为进一步提高教职工综合素质、提升部门服务学校发展的能力，引导教职工树立起终身学习的意识、养成良好的学习习惯，发展规划部将2024年确定为学习型部门建设年，每月开展两次集中学习，由部门全体教职工轮值主持，围绕工作内容，以思想政治理论、高等教育理论、医学教育发展、管理能力提升、法律法规知识等为主题，进行全方位、多领域、宽延展的学习讨论。

3月18日，由部门负责人孙天青主持了首场集中学习。她以“发展规划部门人员应具备哪些素质”为题，围绕发展规划部的四项主要工作职责：学校发展规划、国内合作与交流、依法治校、教育发展基金会，提出了发展规划部工作人员应具备的七大素质能力，分别是逻辑思维与综合分析能力、沟通协调能力、敬业精神与责任心、团队合作精神、抗压能力、学习与适应能力以及写作能力。

孙天青从学校事业发展需要与个人提升相结合的角度，结合理论与实践，对这七大能力进行了深入分析与阐述。既强调了这些能力对于发展规划部门工作的重要性，也为同志们今后的工作与学习指引了方向。同时，她还向大家推荐了相关书籍。

围绕能力提升这个主题，同志们进行了深入交流，分享了自己的观点和体会。学习活动对能力提升与团队凝聚都起到了很好的促进作用。