一、学校简介
山西医科大学的前身是山西医学传习所，1919年创建于古城并州。1996年更名为山西医科大学。学校为全国首批硕士学位授权单位、全国首批学士学位授权单位、全国第三批和山西省首批博士学位授权单位、全国首批护理学博士学位授权单位、全国开办七年制临床医学专业的25所医学院校之一、全国首批恢复儿科学本科专业的8所医学院校之一、国家中西部高校基础能力建设工程支持高校，教育部首批“卓越医生教育培养计划”试点单位，临床医学专业为教育部首批国家“本科教学工程”地方高校本科专业综合改革试点专业。
经过九十九年发展，学校成为以医学为主，医文结合、医理结合、医工结合、医管结合，协调发展的医科大学，形成以本科教育为主、本硕博多层次的完整人才培养体系，形成了“医理博精、德能高邃”的校训、“献身、务实、团结、进取”的校风和“求实精进、坚韧弘毅”的山医精神。
山西医科大学诚聘国内外各类高层次人才！
二、人才类型
（一）高层次人才
1、基本条件
（1）热爱祖国、拥护中国共产党的领导，坚定“四个意识”，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神；
（2）具有博士学历和学位；
（3）身心健康。
2、学术条件
在本学科领域具有突出成就或发展潜力，且符合学校事业发展需要。
第一层次
中国科学院院士、中国工程院院士及相当层次人才。
第二层次
符合下列条件之一：“国家海外高层次人才引进计划”人选；“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才；“长江学者奖励计划”特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；其他与前述条件相当的国家级高层次人才。年龄一般不超过55周岁。
第三层次
符合下列条件之一：“国家青年海外高层次人才引进计划”人选； “国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“长江学者奖励计划”青年学者；国家优秀青年科学基金获得者；其他与前述条件相当的国家级青年高层次人才。年龄一般不超过50周岁。
第四层次
国内“双一流”建设高校中具有教授职称者，或海外知名高校中具有副教授职务者，或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，或省级优秀人才，并且主持过国家级重点科研项目；其他与前述条件相当的人才。年龄一般不超过45周岁。
第五层次
符合下列条件：国内“双一流”建设院校或国家重点学科、重点实验室具有副高级以上专业技术职务，或在海外知名高校具有助理教授职务,并且以第一作者或者通讯作者身份发表SCI单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上(或单篇影响因子≥5分的学术论文3篇及以上且累计影响因子达到20分,或SSCI收录学术论文5篇及以上，或南京大学中文核心期刊收录学术论文5篇及以上，或北京大学中文核心期刊收录学术论文8篇及以上)者,同时主持过国家级课题。年龄一般不超过40周岁。
注：上述海外知名大学是指当年《泰晤士报》公布的世界大学排行榜前200名或本学科在ESI学科排名世界前100名的海外大学。
第六层次
博士研究生毕业并获得博士学位，且第一学历为全日制本科。自然科学类人才年龄一般不超过35周岁，人文社会科学类人才年龄一般不超过40周岁。
A类博士：符合下列条件之一：以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上，且累计影响因子达到15分；以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文1篇及以上，且累计影响因子达到10分；以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文3篇及以上；以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文4篇及以上；以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文6篇及以上。
B类博士：符合下列条件之一：以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收录期刊二区以上发表学术论文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文2篇及以上；以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文3篇及以上；以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文4篇及以上。
C类博士：符合下列条件之一：以第一作者身份在SCI收录期刊发表学术论文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文1篇及以上；以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文1篇及以上；以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文2篇及以上。
学校急需的紧缺人才和特殊人才，根据其学术水平和个人情况，按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。
（二）人才团队
1、团队研究方向属于学科或行业前沿热点；
2、团队带头人及核心成员在国内外科研机构或重大项目研究中工作3年以上，已取得突出学术成果或具有显著的创新发展潜力；
3、原则上团队核心成员至少包括第二、第三层次人才各1人。
三、薪酬待遇
引进人才按照不同层次享受以下相应待遇。
（一）高层次人才相关待遇
人才 层次 |
薪酬待遇 （万元） |
安家费 （万元） |
科研经费（万元） |
其他待遇 |
自然 科学类 |
人文社会 科学类 |
第一 层次 |
面谈商定 |
第二 层次 |
税前年薪100 |
120 |
500 |
50 |
提供必要的科研条件；按照省人才政策，协助解决配偶工作、子女入学。 |
第三 层次 |
税前年薪80 |
100 |
300 |
30 |
第四 层次 |
税前年薪50 |
80 |
100 |
20 |
第五 层次 |
税前年薪30 |
60 |
60 |
15 |
第六层次 |
A类 |
享受相应岗位工资和绩效工资 |
40 |
40 |
10 |
经专家组评审，可校内聘任教授或副教授。 |
B类 |
20 |
20 |
8 |
C类 |
15 |
15 |
5 |
（二）人才团队相关待遇
人才团队相关待遇按照“一事一议”办法商定。
四、招聘专业
（一）高层次人才
1、第一至第五层次人才专业不限，优先考虑医学类专业。
2、第六层次人才招聘专业为：
学科门类 |
需求专业（含一级学科覆盖的二三级专业） |
医学类 |
基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、特种医学（法医学、核医学）、护理学 |
理学类 |
生物学 |
工学类 |
信息与通信工程、计算机科学与技术、生物医学工程、 软件工程 |
法学类 |
马克思主义理论、社会学、法学、政治学 |
管理学类 |
图书情报与档案管理、管理科学与工程 |
教育学类 |
心理学、体育学、教育学 |
文学类 |
外国语言文学、中国语言文学 |
注：学校优先考虑、重点引进医学类专业优秀人才。
（二）高层次人才团队：医学研究相关科研团队
五、应聘方式
应聘人员通过下列方式与相关院系或学科联系，或与学校人事处联系。
序号 |
引才单位 |
联系人 |
电话 |
邮箱 |
1 |
第一临床医学院 |
刘老师 |
0351-4639024 |
sydyylx@126.com |
2 |
第二临床医学院 |
李老师 |
0351-3365506 |
sydeyhr@163.com |
3 |
基础医学院 |
宋老师 |
0351-3985176 |
jcyxydw5427@126.com |
4 |
公共卫生学院 |
张老师 |
0351-3985093 |
Wpzhang70@126.com |
5 |
药学院 |
侯老师 |
0351-3985190 |
Houxf06@126.com |
6 |
法医学院 |
刘老师 |
0351-3985377 |
fy5197@qq.com |
7 |
护理学院 |
郭老师 |
0351-4135203 0351-4135601 |
gxq1970@126.com |
8 |
人文社会科学学院 |
燕老师 |
0351-3985126 |
13753179502@126.com |
9 |
管理学院 |
元老师 |
15034110998 |
15034110998@163.com |
10 |
口腔医学院 |
李老师 |
0351-4690868-8002 |
Liyin0620@163.com |
11 |
马克思主义学院 |
樊老师 |
0351-3985235 |
sxmumks@126.com |
12 |
国际教育学院 |
万老师 |
0351-3985050 |
sydwsc@163.com |
13 |
儿科医学系 |
张老师 |
0351-3985263 |
1315956584@qq.com |
14 |
麻醉学系 |
孙老师 |
0351-4135205 |
44824231@qq.com |
15 |
医学影像学系 |
郭老师 |
0351-3985218 0351-4135227 |
1430144230@qq.com |
16 |
外语系 |
刘老师 |
0351-3985085 |
375444952@qq.com |
17 |
体育教学部 |
杜老师 |
13835180055 |
32468433@qq.com |
18 |
计算机教学部 |
韩老师 |
13994211368 |
hjdragon@126.com |
19 |
转化医学研究中心 |
赵老师 |
0351-4135676 |
1187956394@qq.com |
20 |
实验动物中心 |
张老师 |
0351-4135647 |
649106456@qq.com |
六、人事处联系方式
地址：山西省晋中市榆次区文华街55号山西医科大学人事处
联系电话：0351—3985289、3985290
联 系 人：张老师、冯老师、常老师
邮 箱：zhaopin@sxmu.edu.cn
附件: 《山西医科大学引进人才登记表》