各有关单位：
根据《山西医科大学晋升高级专业技术职务论文查重检测工作管理办法（试行）》（山医大校人字〔2014〕21号）和省教育厅《关于做好2019年高等学校申报教师高级职务论文查重检测工作的通知》（晋教师函〔2019〕48号）要求，现就2019年度晋升高级专业技术职务论文查重检测工作有关事宜通知如下：
一、受理查重范围
拟申报2019年度晋升教师、教辅、其他系列和第二系列高级专业技术职务人员所发表的作为晋升职称支撑材料的中文学术论文。
二、提交查重材料
1.申报高级专业技术职务提供的学术论文，必须是任现职以来公开发表的文章（指被中国知网、万方数据、维普咨询收录的中文论文），申报人员除提交附表2、附表3外，还需提交1份包括文章所在期刊的封面、目录、正文和封底（院系审核盖章）的纸质版材料。
对新进发表的论文（纸质版已出但电子版尚未被以上三个数据库收录），除需作者填写附表2、附表3和纸质版材料外，还需提供Word文档格式原文（以论文标题命名）及本人承诺书（附件4）。
2.将所需材料的电子版压缩，电子邮件发送到校人事处邮箱(786513621@qq.com）。
（1）电子版一级文件夹以部门名称与论文数量命名，内含附表一和二级文件夹。
（2）电子版二级文件夹以教师姓名与论文数量命名，例如：王××5篇。内含该教师《学术论文检测结果一览表》、《单篇论文检测结果通知单》（见附表2、3），该表中学术论文信息部分须由教师本人填写。
3.提交材料时间
各单位于7月9日前，将查重纸质材料、《2019年xxx学院送检论文汇总表》和《学术论文检测结果一览表》、《单篇论文检测结果通知单》（加盖公章的纸质版1份、相应的电子版）报送人事处708室（联系人：崔倩倩，电话：3985031）。
三、其他有关说明
1.查重以院系（部门）为单位，不接受个人申请查重。
2.查重结果作为专业技术职务评审的重要依据之一；凡2018年前已查的学术论文不再进行查重；查重每年一次，合格后方可进行论文论著代表作同行专家鉴定工作。
3.作为评审支撑条件的全部中文学术论文（拟晋升人员任现职以来公开发表、并于本人从事专业相一致的论文）均须进行查重检测。
4.凡发现有剽窃等学术不端行为者，取消2019年申报高级专业技术职务资格，并即转校学术委员会调查处理。
附表：1.《2019年xxx学院送检论文汇总表》
2.《学术论文检测结果一览表》
3.《单篇论文检测结果通知单》
4.《承诺书》
2019年6月27日