各有关单位：
根据《关于建立教师师德承诺书和师德档案的通知》（山医大党［2019］63号）精神，现将2019-2020学年教师师德承诺书和师德档案工作安排如下：
一、建档对象
受聘、就职于学校教师、教辅岗位、从事教育教学工作，及受聘、就职于学校行政岗位、从事学生管理工作的人员；学校临时聘用的从事相关工作的人员。
二、建档内容
《山西省高校教师师德承诺书》（附件1）和《山西省高校教师师德档案》（附件2）
三、申报程序
1.个人填写。6月12日前，个人填写《山西省高校教师师德承诺书》和《山西省高校教师师德档案》。
2.单位评议。各单位核实个人填报事项、提出本学年个人师德考核等次建议，于6月19日前，将《山西省高校教师师德承诺书》和《山西省高校教师师德档案》报送至学校中都校区教学办公楼人事处（党委教师工作部）708办公室。
3.审核评议。7月2日前，学校人事处（党委教师工作部）根据单位申报个人的《山西省高校教师师德承诺书》和《山西省高校教师师德档案》，提交学校审批，学校师德主管部门负责人填写师德考核结果。
4.归档保存。年度师德考核结果确定后，7月8日至10日，个人签名确认，7月13日前，学校统一归档保存。
四、考核结果
教师年度师德考核结果与所在单位年度全员考核和绩效挂钩。师德考核结果分为“合格”或“不合格”两个等次。
凡年度内出现违反教师法、教师师德承诺书和教师职业行为准则中有关禁令的教师，无论情节轻重，均应直接评定为“不合格”等次。年度师德考核结果为“不合格”的教师，其当年年度考核、专业技术职务考核等均直接确定为“不合格”等次，且5年内禁止参与各类评先评优、职称晋升、评模表彰、导师遴选、出国深造等。
五、工作要求
1.高度重视。各单位（部门）要充分认识师德承诺和师德建档工作的重要性，努力提高全体教师和教育工作者的思想认识，引导教师严肃认真对待师德承诺及建档工作，严格规范师德档案填写程序和考核评价。
2.精心部署。师德承诺和建档工作中要确保做到应建必建，不漏一人，考核要坚持科学性、客观公平公正、全面综合评价、定性与定量相结合的原则，评议要做到实事求是，公开透明，并扩大学生代表的参与范围。
3.落实责任。学校将对各院系（部门）师德建档工作进行专项督查，对工作落实不到位的部门和教师进行通报，以保障师德建档工作做到真实有效。省教育厅要于每学年对所属高校按不低于20%的比例开展抽查。对拒绝填报的教师，要取消其评奖评优、职称晋升、申报人才计划等资格，并按照有关规定对教师本人及所在部门予以严肃处理。
联系人：张楠 联系电话：3985031
附件：1.《山西省高校教师师德承诺书》
2.《山西省高校教师师德档案》
人事处
2020年6月5日