2024年，在学院党委和校工会的正确领导下，人文学院分工会紧密围绕学院中心工作，坚持服务教职工为宗旨，不断加强自身建设，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极履行各项职能，团结和动员广大教职工为学院的改革与发展作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下：
一、加强组织建设，提升工作水平
2024年3月13日，根据相关规定，学院召开了工会换届选举会议，会议选举产生了学院新一届工会主席、委员并确定了各自分工。新一届工会班子在新的工作岗位上不断加强学习，严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》认真履职尽责，努力建设坚持党的基本路线、熟悉本职业务、热爱工会工作、受职工信赖的工会组织，不断提高学院工会的凝聚力和战斗力，提升组织力和影响力，加强自身建设，积极推进学院工会的改革和创新，为教职工提供更贴心更周到的服务。
二、积极发挥作用，建设和谐学院
工会组织是职工利益的代表，工会工作要以维护职工利益作为基本职责。2024年以来，我们及时掌握学院教职工的思想动态、有效反映教职工的意愿和呼声，真正为广大教职工排忧解难;不断加强与学院职工的沟通和联系，用心用情、关注关心，倾听职工心声，虚心听取建议，努力开展帮扶，维护教职工权益，努力做到每一名工会委员成为学院教职工的“自家人”“知心人”，学院工会成为大家温暖的家园。
1.配合校工会做好福利发放活动。今年八月十五中秋节之际，学院工会根据校工会安排，积极配合校工会完成学院教职工的中秋节慰问品发放。
2.关注女职工。今年“三八”国际劳动妇女节来临之际，为进一步弘扬“自尊、自爱、自强、自立”精神，学院工会对我院36名女教工开展了《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《山西省女职工劳动保护条例》《中华人民共和国教师法》等普法宣传活动，并通过线上答题的方式检验学习成果，全院女职工积极参加，最终评选出9名老师获得奖励。通过组织女职工一分钟呼啦圈+妇女权益知识比赛和一分钟踢键子比赛等趣味活动，增强了女职工的凝聚力。另外，学院还开展了“芳华悦己，向美而生”的阅读活动，激励女教职工进一步提升职业技能和专业素养，拓展女性的思维和视野，做新时代的知识女性。
3.开展慰问活动。学院工会关注教职工身体健康，积极组织学院教职工参加在职体检活动。关心教职工生活幸福，在教职工生病住院、家庭困难时，及时组织慰问，送上学院的关怀和温暖。本年度我院有一名女职工产下二胎，学院工会以及多名院领导和教师分批进行了慰问。
三、丰富文体活动，促进职工身心健康
1.组织文体活动。今年4、5月份，积极组织、广泛动员学院教职工参加了学校教职工趣味运动会，12月份组织参加了学校第四届“复兴杯”羽毛球师生混合团体赛等，并取得了优异的成绩。通过这些文体活动，切实丰富了学院教职工的文化生活，进一步凝聚了人心、激发了热情，营造了良好的工作氛围和环境，增强了学院教职工的归属感和荣誉感，积极推进了学院文化建设。
2.促进文化交流。通过组织学院教职工线上线下学习，以及组织红色电影观影活动，加强交流座谈，进一步营造了弘扬社会主义核心价值观的学院文化氛围。
四、助力学院和学校发展，发挥工会桥梁作用
1.征集提案建议。学院工会鼓励教职工围绕学校和学院建设献计献策，征集并整理优秀提案。在3月份学校第五届六次教职工代表大会期间，共征集提案建议4条，为学院和学校决策提供有益参考。
2.提升青年教师教学水平。4月份，为推动我院青年教师队伍建设，促进教学质量提升，学院工会组织40岁以下教师开展了青年教师教学竞赛院赛，并推选三位青年教师参加了校赛，获校级一、二、三等奖各一名。其中王雨老师以校赛文科组第一名的成绩被推送至省赛，最终荣获省赛三等奖的优秀成绩。通过青教赛的组织，切实引导了学院青年教师不断提升自我，投身教学，同时加强交流学习，形成良好的教学氛围，进一步推动了学校教育教学高质量发展。
3.积极组织“送温暖，献爱心”捐款活动。12月份，学院积极响应上级部门安排的“送温暖，献爱心”捐款活动，广泛动员，积极组织，全院百分之八十以上的教职工参与了捐款，共筹集款项两千余元。
一年来，在全院教职工的支持下，我院分工会取得了一定的成绩，为学院和学校的改革与发展作出了积极贡献。但同时也存在一些问题和不足。比如，工会活动规划缺乏一定的系统性和针对性，未能充分结合教职工工作节奏和工作压力周期进行合理安排，个别教职工对工会工作的认识和支持不够，部分工会活动形式较为固定，缺乏吸引力。针对这些问题，我们将继续加强工会业务能力的学习交流，提高创新意识和创新能力，加强与教职工的沟通和交流，增进其对工会工作的理解和支持，同时还要不断丰富工会活动的形式和内容，提高活动的吸引力和影响力。下一步，我们将继续坚持以服务教职工为宗旨，加强自身建设，提升工作水平，团结和动员广大教职工为学院和学校的改革与发展再创佳绩。
2024年12月13日
