关于印发《山西医科大学勤工助学管理实施办法(修订)》的通知


各学院、系(部)、处(室)、馆(所)、中心、医院:

为规范学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。学校对《山西医科大学勤工助学管理实施办法(试行)》([2007]17号)的有关内容进行了修订。现将修订后的《山西医科大学勤工助学管理实施办法(修订)》印发给你们,请认真贯彻执行。

附件:山西医科大学勤工助学管理实施办法(修订)















山西医科大学

勤工助学管理实施办法(修订)

第一章 总 则

第一条 为规范我校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,依据省教育厅、财政厅关于《高等学校勤工助学管理办法》的通知精神,结合我校实际,特制定本实施办法。

第二条 本办法适应于山西医科大学全日制本科学生。

第三条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第四条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校学生资助管理机构在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第五条 勤工助学活动由学校学生资助管理机构统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第六条 安排勤工助学岗位应优先考虑家庭经济困难的学生。

第七条 不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

第二章 组织机构

第八条 学校学生资助工作领导小组全面领导学校勤工助学工作,负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门,配合学生资助管理机构开展相关工作。充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用,共同做好勤工助学工作。

第九条 学校学生资助管理机构下设勤工助学管理办公室,具体负责勤工助学的日常管理工作。

第三章 学校职责

第十条 组织开展勤工助学活动是学校学生工作的一项重要内容。学校应加强领导,认真组织,积极鼓励校内有关职能部门充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

第十一条 根据国家有关规定,设立勤工助学专项资金,并制定资金使用与管理办法。

第十二条 加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学校管理规定进行教育和处理。

第四章 勤工助学管理办公室职责

第十三条 确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位,引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动。

第十四条 接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。

第十五条 在学校学生资助工作领导小组的领导下,配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金,制定校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作。

第十六条 组织用工单位开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。

第十七条 开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,并纳入学校管理。

第五章 校内勤工助学岗位设置

第十八条 校内勤工助学岗位设岗原则:根据申请勤工助学岗位的学生人数和校内各用工部门需求统筹安排、合理设置校内勤工助学岗位。

第十九条 设置的岗位数量既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

第二十条 校内勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性连续性工作岗位;临时岗位是指不具有长期性,用工单位因临时工作需要而设置的临时工作岗位。

第二十一条 勤工助学岗位按照工作性质不同可分为劳动型、管理型、技能型三种:

1、劳动型岗位主要包括公共教室、多媒体教室、学生活动中心等公共教学、活动场所的管理、服务、维修、保洁等工作岗位等;

2、管理型岗位主要包括学生工作助理、教务助理、行政党务工作助理、图书馆协理员、档案馆助理、财务助理等;

3、技能型岗位主要指助研、刊物编辑、网络与电台新闻编辑及播报、网页制作与维护、电脑数据库管理与维护等岗位。

第六章 工作程序

第二十二条 申请固定岗位时,用工单位需填写《山西医科大学校内勤工助学固定岗位设置申请表》向学校学生资助管理机构提出申请。明确需要设置岗位的性质、数量、工作时间、对学生能力的要求,并确定岗位工作任务和考核指标,以便做出工作评价,提供考勤依据。

第二十三条 申请临时岗位时,用工单位需填写《山西医科大学校内临时勤工助学岗位申请表》,报学校学生资助管理机构审批后方可用工。

第二十四条 岗位招聘程序:

1、校内勤工助学固定岗位招聘工作一般在每学期初进行。由学校学生资助管理机构将用工单位的招聘岗位名称、用工人数、职责范围、劳务报酬、招聘条件、招聘时间等情况发布,便于学生选择报名。固定岗位聘用时间一般为一学年。临时岗位根据实际需要随时招聘。

2、招聘程序:

①学校学生资助管理机构统一公布拟招聘岗位;

②学生下载并填写《山西医科大学学生勤工助学申请审批表》;

③学校建立申请勤工助学学生档案库,按照递交申请顺序推荐上岗。家庭经济困难学生优先。

④学校学生资助管理机构根据用人单位需求推荐学生上岗并备案;

⑤用工单位考核、初步确定录用名单,并在《山西医科大学学生勤工助学申请审批表》上签署意见;

⑥学校学生资助管理机构在《山西医科大学学生勤工助学申请审批表》上签署意见。拟上岗学生需与学校学生资助管理机构、用工单位签订《山西医科大学校内勤工助学三方协议书》(一式三份)。

第二十五条 校内勤工助学固定岗位用工实行一人一岗制。

第二十六条 上岗学生如有特殊原因确需更换的,需报备学校学生资助管理机构。

第二十七条 未经学校学生资助管理机构同意,任何单位和个人不得以勤工助学为名张贴广告招聘学生,进行各项经营性活动。

第七章 校外勤工助学活动的管理

第二十八条 校外勤工助学活动必须由学校学生资助管理机构统一管理,并注重与学生学业的有机结合。

第二十九条 校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学校学生资助管理机构提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意,学校学生资助管理机构推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动,并签订相关协议。

第八章 勤工助学酬金标准及发放

第三十条 校内固定岗位的酬金按照工作量、工作性质和劳动强度的不同,由学校学生资助管理机构和用工单位协商后,设置不同酬金标准按月发放。

第三十一条 校内临时岗位根据劳动强度、技术难度、完成质量给予一次性酬金,酬金标准原则上不低于每小时8元人民币。

第三十二条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由学校学生资助管理机构从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

第三十三条 校内勤工助学酬金每月发放一次。各用工单位于每月25日前将本月用工情况核实并报学校学生资助管理机构审批、备案。(本月25日之后录用的临时岗位,可于次月申报),学校学生资助管理机构审核后于次月月初统一报计财处,通过学生的银行账户发放酬金。

第九章 法律责任

第三十四条 学生在校内开展勤工助学活动的,学生资助管理机构及用工单位必须与学生签订具有法律效力的三方协议书。学生在校外开展勤工助学活动的,学生资助管理机构必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。

协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利、义务和开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

第三十五条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第十章 附则

第三十六条 本办法由学校学生资助管理机构负责解释。

第三十七条 本办法自公布之日起实施,《山西医科大学学生勤工助学管理实施办法(试行)》(山医大校学字[2007]17号)同时废止。