当前位置: 首页 >> 干部工作 >> 干部选拔 >> 正文

中共山西医科大学委员会关于选拔任用处级干部的实施办法

发布时间:2015-04-11 | 发布人:admin

为做好学校处级干部选拔任用工作,建设一支素质高、能力强、作风正、密切联系群众的处级干部队伍,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)和中央、省委关于干部选拔任用的有关规定,结合学校实际,制定本实施办法。

一、选拔任用处级干部的原则和条件

(一)选拔任用处级干部,必须坚持下列原则:

1、党管干部原则;

2、任人唯贤、德才兼备原则;

3、群众公认、注重实绩原则;

4、公开、平等、竞争、择优原则;

5、民主集中制原则;

6、依法办事原则。

(二)担任处级干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件:

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,坚持贯彻落实科学发展观,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。

3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

4、有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

(三)提拔担任处级干部的,应当具备下列资格:

1、提任正处级干部,由副处级干部提任。应当在副处级岗位任职2年以上。担任教学、科研、医疗单位和教学、科研管理部门的行政正职除符合上述基本条件外,一般还需具有正高级专业技术职务。

2、提任副处级干部,由正科级干部提任。应当在正科级岗位任职3年以上。担任教学、科研、医疗单位和教学、科研管理部门的行政副职除符合上述条件外,一般还需具有副高级以上专业技术职务。

3、新提任副处级干部,应具有大学本科以上文化程度,年龄不超过50周岁。

4、处级干部一般一人一职,不得兼职(同一班子内党政交叉担任正副职的、校本部与附属医院在专业上有紧密联系的岗位除外)。

5、近3年年度考核在称职以上。

6、身体健康。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。

(四)提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

(五)有下列情形之一的,不能选拔任用:

1、违反学校规章制度经教育仍不改正的;

2、受到党内或行政警告以上(含警告)处分两年之内的;

3、被立案审查,或有重大问题尚未查清,但线索具体,情节严重,有可能造成“带病提拔”的;

4、民主评议或民意测评时群众支持率不高的;

5、违反计划生育有关政策规定,正在处罚期限内的;

6、不遵守干部工作纪律,“跑官要官”,或在民主推荐中搞非组织活动的;

7、不能坚持正常工作、正常出勤的;

8、根据干部选拔任用有关规定,有不能选拔任用的其他情形的。

二、选拔任用处级干部的办法和程序

选拔任用处级干部,要严格执行干部选拔任用工作的有关规定。选拔任用处级干部的办法和主要程序为:

(一)公布岗位

面向全校公布调整和选拔的处级干部职位以及职位说明。

(二)推荐

推荐方式包括民主推荐和个人推荐。

1、民主推荐

提任处级干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议投票推荐、个别谈话推荐。

(1)会议投票推荐分为学校会议推荐、单位会议推荐、科级干部会议推荐。参加的人员范围分别为:

学校会议推荐。推荐学校各类岗位处级干部人选。全校处级以上干部参加。

单位会议推荐。推荐教学单位、教学辅助单位、科研单位、附属医院行政处级干部人选。本单位处级干部、科级干部、具有副高以上专业技术职务的专业技术人员参加。

科级干部会议推荐。推荐学校党务和行政管理岗位副处级干部人选。全校从事党务和行政管理的正科级干部参加。

民主推荐可以定向推荐,也可以不定向推荐。

(2)个别谈话推荐参加人员范围为:

推荐党务和行政管理岗位处级干部人选,在分管校领导、党政综合管理部门正处级干部、本部门科级以上干部中谈话推荐。

推荐教学业务单位、教学辅助单位、科研单位、附属医院的处级干部人选,在联系校领导、本单位处级干部、科级干部、具有副高以上专业技术职务的专业技术人员中谈话推荐。

2、个人推荐

个人推荐是指领导干部和其他人员以个人名义,以署名书面材料的方式向党组织推荐处级干部人选,口头推荐无效。推荐材料要具体介绍被推荐人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况,说明推荐人拟任职务,推荐理由,申明与被推荐人的关系。党委组织部要对个人推荐材料进行认真审核,凡不符合规定要求的个人推荐材料,不作为推荐依据。经审核符合规定的被推荐人选,要按规定的程序进行民主推荐。经民主推荐后,不是多数群众拥护的,不列为考察对象。

(三)组织考察

提任处级干部,必须经过组织考察。

1、确定考察对象。民主推荐结果是确定考察对象的重要依据之一。民主推荐得票数较高的人选,方可作为考察对象人选。考察对象的确定,要注意防止简单以票取人。应在民主推荐结果的基础上,结合干部平时工作表现和实绩、年度考核和干部考核情况、岗位特点与干部个人能力素质匹配情况等进行综合分析,由党委组织部集体研究确定。

2、考察的主要内容。党委组织部负责组织对已经确定的考察对象进行考察。依据干部选拔任用条件和岗位职责要求,全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及主要优缺点,重点考察考察对象的工作能力、领导水平和工作实绩。考察要听取纪检部门的意见;对需要进行经济责任审计的考察对象,要听取审计处的意见或委托审计处按照有关规定进行审计;考察要了解考察对象执行计划生育政策的情况;考察对象属民主党派或无党派人士的,要听取党委统战部的意见。

3、考察方法。考察采取谈话、查阅资料、调查等方式进行。参加考察谈话人员范围同参加个别谈话推荐人员范围。考察对象所在单位或部门人员不足30人的,根据实际情况,可扩大本单位或部门其他人员参加。

(四)酝酿

处级干部拟任人选,在考察前,讨论决定前,应当充分酝酿。酝酿干部工作,应由党委主要负责人或党委组织部门根据领导职位和拟任人选的不同情况,按照学校领导班子成员的分工,分别听取意见,进行酝酿。在讨论决定前,还应听取纪检部门的意见。在酝酿干部的过程中,参与酝酿的人员必须自觉遵守组织人事纪律,严禁泄密。

(五)讨论决定

处级干部的任免应由党委会集体研究讨论决定。党委会讨论决定干部任免事项,应有三分之二以上的成员到会。与会成员对任免事项应当明确发表同意、不同意或缓议等意见。在充分讨论的基础上,作出干部任免的会议决定。

(六)任职

1、公示。对新提任的处级干部拟任人选进行张榜公示,公示期不少于7个工作日。

2、任前谈话。所有任免干部均需谈话。根据有关规定,新提任干部的谈话在公示无异议后进行。

3、发文宣布。党群系统处级干部由党委任命,行政系统处级干部经校长办公会议研究后由校长聘任。干部的任职时间以党委会议决定之日算起。干部任免决定在一定形式的会议上宣布。正职由分管或联系校领导及党委组织部领导出席宣布,副职由党委组织部领导或任职单位领导宣布。

4、报批。根据有关规定,党委组织部、人事处、计财处、审计处、工会、团委的正副职拟任干部上报有关部门批准后,办理任职手续。

5、备案。党委组织部向省委组织部办理干部备案手续。

(七)根据工作需要,可采取公开选拔或竞争上岗方式选拔任用处级干部。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在校内进行。竞争上岗按《中共山西医科大学委员会处级干部竞争上岗工作暂行办法》执行。公开选拔处级干部办法另行制定。

三、处级干部选拔任用和管理的有关规定

(一)实行处级干部任期制

1、处级干部每届任期3年。

2、处级干部在同一岗位任职任期一般不超过两届。教学单位、科研单位的业务干部,因工作需要可适当延长任期。

3、年满55周岁的处级干部不再担任处级干部实职,改做调研工作,享受原待遇。

(二)实行新任处级干部试用期制

新提任的处级干部实行1年试用期。试用期间,享受同级职务待遇。试用期满,经考核胜任的正式任用,任职时间从试用期算起;经考核不胜任的免去试用职务,按试任前职级安排工作。

(三)实行处级干部轮岗交流制度

按《中共山西医科大学委员会关于处级干部轮岗交流的规定》执行。

(四)实行处级干部免职制度

处级干部有下列情形之一的,一般应当免去现职:

1、达到学校规定的任职年龄界限的;

2、在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过三分之一,经组织考核认定为不称职的;

3、因违纪违规或责任追究应免职的;

4、因其他原因,应当免去现职的。

(五)实行处级干部辞职制度

辞职包括自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

1、自愿辞职,是指处级干部因个人或者其他原因,自行提出辞去现任领导职务。自愿辞职,必须写出书面申请,按照干部管理权限报党委审批。党委自收到申请书之日起三个月内予以答复。未经批准,不得擅离职守,擅自离职的,给予纪律处分。

2、引咎辞职,是指处级干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。

3、责令辞职,是指党委及其组织部门根据处级干部任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的,应当免去现职。

(六)实行处级干部任期、离任审计制度

依据《山西医科大学处级党政干部和校办企业法人代表任期经济责任审计暂行办法》对处级干部进行任期、离任审计。

(七)实行处级干部任职回避制度

任职回避的亲属关系为:有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得在同一单位担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务等工作。

四、选拔任用处级干部的有关纪律规定

(一)处级干部应在宣布新职务之日起5天内报到并移交工作。对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定,经教育后仍不改正的,就地免职或降职使用,并在3年内不再重新任用。

(二)党委会讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人要回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人要回避。

(三)党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向校党委及党委组织部和纪检监察部门举报、申诉,受理部门应当按照有关规定核实处理。

五、汾阳学院、第一、二临床医学院(第一、二医院)处级干部选拔任用办法另行制定。

六、晋祠学院党总支的处级干部由学校党委研究任命,学校派出的晋祠学院行政的处级干部由学校党委研究提名,晋祠学院董事会聘任。

七、本实施办法由党委组织部负责解释。

八、本实施办法自下发之日起实施。

(本实施办法中年龄的计算方法为:从出生之日起算,满12个月为1周岁。如:1953年1月1日出生,到2008年1月1日为满55周岁)

版权所有©山西医科大学党委组织部 地址:山西省太原市新建南路56号A座1108室,联系我们。电话0351-4135459.邮箱:sxykdxzzb@163.com