3月30日上午，上海华东师范大学商学院副院长、博士生导师易凌峰教授应邀在我校党的二十大精神研讨班第1期暨处级干部能力提升培训班作了题为《高校人力资源管理与领导力提升》专题教学，培训班全体学员参加。

课上，易凌峰围绕人力资源的趋势、现代绩效管理的新实践、教练式的领导力三个方面进行了讲授。通过大量生动的案例，从求才、育才、用才、留才四个层面阐述了人力资源的发展趋势，讲授了现代绩效管理的新实践和成为教练式领导必备的心理咨询和教练技术。易教授的讲座既有理论的指导，又有方法的展示，通过融合理论和实际案例的讲座方式，进一步提升了参训学员对教练式领导的认识和理解。

大家纷纷表示，教练式领导是一种更加积极、深入的领导方式，通过建立友好环境、学会聆听、学会中立和启发式提问，从心理的角度为下属赋能，构建与下属的信任感。在今后的工作中，要不断学习管理知识，创新工作方法，全面提升个人素质和领导力，以卓越的工作实效推进学校全国一流研究应用型医科大学建设。

（文/成星亮；图/郭建锴）