中共山西医科大学委员会关于十二届省委第六轮巡视整改进展情况的通报

根据省委统一部署，2024年10月12日至2025年1月14日，省委第七巡视组对山西医科大学党委开展了常规巡视。2025年3月，省委巡视组向山西医科大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、学校党委履行巡视整改主体责任情况

学校党委把抓好巡视整改作为拥护“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，强化政治担当，加强组织领导，深化督导检查，扎实做好巡视“后半篇文章”。

（一）提高政治站位，深化思想认识。巡视反馈会议后，学校党委第一时间主持召开党委常委会会议，深学细悟习近平总书记关于巡视工作的重要论述，专题学习《中国共产党巡视工作条例》和巡视反馈意见等，进一步统一思想、提高认识，增强整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以严肃态度、有力举措、扎实作风推动整改落到实处、见到实效。

（二）加强组织领导，压实主体责任。学校党委成立由党委书记担任组长，校长、校党委副书记、驻校纪检监察组组长担任副组长，其他校领导为成员的巡视整改工作领导小组，召开7次巡视整改专题会议，压实整改责任。校党委书记、校长亲自谋划推进整改重要问题和改革关键事项，班子成员分工负责、逐项推进，部门单位协调联动、具体整改，构建了统筹推进、横向到边、纵向到底的整改责任体系。

（三）周密部署安排，健全工作机制。学校党委第一时间研究制定巡视整改工作方案及“三清单”、重点难点问题清单。明确了巡视整改总体思路，建立了定期调度机制、整改工作流程、台账管理机制、整改验收标准，构建了巡视整改全周期闭环管理体系，推动整改精准落实。贯通协同“两个责任”，形成同向发力、同题共答、优势互补、成果共享的监督格局。

（四）坚持系统思维，推动改革发展。认真把握巡视整改、深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及相关领域专项整治的政治维度、理论维度、实践维度和系统维度，有机统一到全面从严治党战略任务上来，形成相互促进、交互赋能的联动整改效应。把完善治理体系、促进改革发展贯穿整改全过程，集中整改期间健全制度机制38项、开展专项治理5次、推动相关改革6项，促进系统整改、整体提升。

截至目前，巡视反馈的34个问题已完成整改32个，剩余问题整改正在有序推进。

二、巡视反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实巡视监督以及审计、财会、统计等其他监督发现问题整改的情况方面

1.扛牢整改主体责任。学校党委自觉扛牢巡视整改主体责任，建立健全定期听取整改情况汇报和“回头看”等工作机制，定期召开巡视整改专题会议研究部署推进，扎实推动整改任务落实落地。坚持问题导向、系统思维、标本兼治，结合本轮巡视指出的相关问题，深挖成因、找准症结、研究对策，持续推动上一轮巡视指出的需要长期坚持的事项整改不断取得新成效，制定实施《关于进一步加强和改进调查研究的实施办法》，健全常态化调查研究机制；开展2次高校直属附属医院管理体制调研，形成高质量调研报告和政策建议，向省委组织部作了报告，相关研究课题获山西省委编制委员会批复立项，省纪委明确第一医院、第二医院由驻校纪检监察组综合监督，校院管理体制进一步理顺；积极推进山西山医制药有限公司复工复产前期准备工作；引进2名杰青分别充实到法医学院和细胞生理学教育部重点实验室，分批次启动干部选任工作；持续深入推进绩效改革；深化成果运用，切实把整改成果转化为破解发展难题、激发内生动力、提升治理效能的实际成效。

2.压实整改日常监督责任。制定实施《省纪委监委驻山西医科大学纪检监察组关于山西医科大学巡视整改监督工作方案》，健全整改监督台账和监督机制。驻校纪检监察组列席学校党委常委会会议、校长办公会议、巡视整改专题会议等，实地调研整改责任部门和单位，持续强化对长期整改事项的跟踪监督。组织人事等部门结合职责任务，聚焦干部配备、考核体系等问题，持续推动整改落实。

（二）贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署特别是贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的情况方面

1.贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神，不断提升服务教育强国和健康中国建设质效。一是深化对“强国建设、教育何为”重大课题的学习研究。学校党委理论学习中心组认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对山西工作的重要讲话重要指示精神、党的二十届四中全会精神和全国教育大会精神，联动全校各级党组织同题共学、深入研讨，深刻理解和把握山西高等医学教育使命任务，制定《中共山西医科大学委员会关于制定“十五五”时期事业发展规划的建议》，明确了“十五五”时期“立足山西、面向全国，建成区域领先研究应用型医科大学，迈进全国一流研究应用型医科大学建设新阶段”战略定位。扛牢“双一流”创建使命，特种医学形成“一站一院三平台”核医疗创新高地，连续4年位列软科“中国最好学科排名”、连续3年位列校友会“中国大学最好学科排名”第一。特种医学教师团队入选“全国高校黄大年式教师团队”。二是提升服务健康中国建设的能力。坚持大卫生、大健康定位，以“新医科”统领医学教育改革，面向需求优化专业设置，制定实施《新医科卓越医学人才培养计划实施方案》，启动卓越医学人才培养3.0计划，健康中国导向的医学教育改革持续深化。努力培养“临床护理+健康促进+社区服务”护理学复合人才，依托南丁格尔工作室广泛开展认知干预服务、居民急救技能培训等，护理学服务健康中国建设的能力持续提升。

2.落实立德树人根本任务，持续健全“大思政”育人格局。一是提升思政引领力。加强思政课师资队伍建设，2025年以来2名思政教师晋升教授职称，引进教授1名、博士4名，7名教师在职攻读博士学位；获批教育部高校思政课教师研究专项4项、数量居全国高校之首。制定实施《校园文化建设管理办法》，建成新校史馆，更新新时代创新发展成就展，建设邵象伊广场、雪芳广场，学校荣膺“全国文明校园”称号，思政育人氛围愈加浓厚。推进“大思政课”建设，制定实施《关于在新时代新征程学校思政课建设中进一步发挥共青团作用的实施方案》，连续举办“德医相融工作坊——课程思政教学设计专项活动”，“大思政—1345”“新医德”育人模式获《中国教育报》整版刊发，项目制育人激活医学教育新生态的经验获《中国教育报》宣传推介。强化思政课程管理，邀请专家指导集体备课，提升课程针对性、吸引力和实效性；增加查课频次力度，将一年内思政课考试及格列为推荐入团和入党条件。二是加强师德师风建设。制定实施师德师风考核办法，强化考核结果运用。开展科研诚信及科技伦理专题培训，师生科研诚信意识持续树牢。三是强化五育并举。制定实施《关于构建德智体美劳“五育并举”人才培养体系的实施意见》，实施“第二课堂成绩单”制度，严格执行《高等学校体育工作基本标准》，开齐开足体育课，构建常态化校园体育竞赛机制，五育并举全面强化。

3.深化适应现代医科大学建设需要的教育领域综合改革。践行生命全周期、健康全过程理念，开设全生命周期课程、“医学+X”“X+医学”新医科课程，构建“预防－诊疗－康复”全链条实践平台。围绕数智脑大模型建设数字化课程群，形成人工智能赋能医学教育新生态。启动全国首个聚焦智能生命计算技术应用的前沿课程山医－华大联合课程《智能生物计算》，与亚宝药业集团股份有限公司、山西振东制药股份有限公司合作开展协同育人，产教融合效能持续提升。在4所附属医院试点开展“2.5+2.5”教育模式改革，加强附属医院教学督导和多维评估，推动校企联合实验室与实践基地建设，医教协同持续深化。强化实习学生管理，教育引导学生积极参与临床实践。

4.聚焦国家和山西重大战略需求，推动科技创新和成果转化。一是推进“双一流”创建核心指标继续实现突破。获2024年度山西省科学技术奖二等奖25项，申报国家科技进步奖获山西省提名；在全国高校首获国家原子能机构核技术（核医学诊疗与转化）研发中心；“数字医谷”建设可行性研究报告报请审批；口腔医院按照三甲标准积极推进信息化建设。二是推动科研成果产出。推进有组织科研，依托山西高等教育“百亿工程”，设立6个科技引导专项，推动学科交叉融合；全面启动与清华、华大等“前沿、协同、创新、未来”2.0计划。2025年获批国自然项目56项，获批国家科技重大专项1项、总经费1.799亿元实现历史性突破，承担国家科技重大专项任务4项，首次申报并获批中国高校产学研创新基金项目10项，获批省级各类项目158项、开展横向合作课题58项；新增CNS国际顶级期刊论文8篇；发表学术论文6126篇，其中SCI收录论文3682篇；中科院一区论文675篇，较2024年增长43.01%；一、二区论文占比由41.95%增长至44.03%；影响因子大于10的论文482篇，较2024年增长40.94%。三是促进科技成果转化。瞄准产业落地开展科技创新，2025年获授权专利401项，其中发明104项，较2024年同期增长167%；牵头研制全球首台核磁光电一体化实时同步脑成像装备PMEEN，2项专利分别转化3800万元和5100万元，科技成果转化效能持续提升。

（三）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任、推进党风廉政建设和反腐败斗争的情况方面

1.认真履行全面从严治党主体责任。一是深刻领会党中央全面从严治党战略部署。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，在《山西日报》刊发理论文章《紧扣六个着力点持续深化作风建设》，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改”，对全面从严治党战略部署的认识持续深化。制定党委班子全面从严治党主体责任清单，列举8个方面21项具体工作。深入推进清廉学校建设，综合运用专项检查、调研督导等方式，强化师生参与，加强对下一级“一把手”和领导班子监督，全面从严治党主体责任持续压实。二是认真落实第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。学校党委书记认真履行第一责任人职责，亲自督办、支持驻校纪检监察组依规依纪依法查办问题线索。班子成员全面落实“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作，在述职述廉报告中剖析分管领域党风廉政建设存在问题。推动“两个责任”贯通协同，修订学校党委与驻校纪检监察组会商议事规则、与学校党委重要情况通报办法。三是扎实做好巡察工作。召开全面从严治党专题会暨党委巡察工作培训会，制定《第四轮党委巡察工作方案》，确定目标更明确、针对性更强的巡察重点，完善上下联动的巡察工作机制，巡察工作质效持续提高。

2.压实驻校纪检监察组监督责任。一是落实落细日常监督。制定实施《省纪委监委驻山西医科大学纪检监察组开展日常监督工作暂行办法》，组织纪检监察干部学习新修订的监察法、监察法实施条例，选派纪检监察干部参加中央纪委、省纪委组织的能力提升班、实战练兵和政治监督，通过制度规范和能力提升，持续强化监督质效，推动日常监督落实落细。二是强化监督第一职责。聚焦改革后如何强化监督第一职责，制定实施驻校纪检监察组与学校党委会商议事规则、与学校党委重要情况通报办法、内设纪检机构向驻校纪检监察组请示报告工作办法、驻校纪检监察组与学校内设部门监督贯通联动工作办法等，监督协作机制和上下联动机制持续健全。酝酿召开与学校党委全面从严治党专题会商会议，召开与学校11个内设部门监督贯通联动会议，制定联动监督问题清单，协助开展校内巡察和清廉学校建设；聚焦对第一医院、第二医院综合监督，与两所附属医院领导班子谈心谈话，列席医院党委会议，加强对“三重一大”事项决策的监督。

3.加强重点岗位廉洁风险监管。制定实施《学校招投标监督工作指引》，列举8项重点监督内容，分类建立监督台账。梳理资产、基建、后勤招投标及工程项目廉政风险点，细化防控措施。驻校纪检监察组、机关纪委、审计等部门联动加强对招投标嵌入式监督、关键信息预警和校内联合核查。召开新入围资产招标代理机构工作座谈会，陆续与学校招标代理机构负责人逐一开展“一对一”廉政谈话，推动监督从“事后查”向“事前防”转变。建立试剂、药品、耗材采购平台和实验室试剂耗材线上出入库管理系统。建立实验室易制毒、易制爆化学品、非管制类试剂、药品、实验耗材、易损品使用台账。完成招投标项目资料收集，健全招标资料汇总归集机制。

（四）贯彻落实新时代党的组织路线，执行民主集中制，加强领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设的情况方面

1.加强领导班子建设。一是加强领导班子作风建设。加强和改进调查研究，校领导班子成员聚焦学校改革发展目标，结合年度工作任务，紧盯巡视反馈问题整改，围绕校院管理体制机制改革、“双一流”创建核心指标突破、人才“引育留用”全链条生态、五育并举协同育人机制、“四链融合”背景下科技成果转化、健康中国战略下医学教育模式转型路径等重点问题，分别开展“四不两直”调研，提出破解难题的思路举措。加强对二级单位执行“三重一大”制度的监督指导，提升二级单位决策制度化、规范化、科学化水平。二是严肃党内政治生活。在2024年度领导班子民主生活会和巡视整改专题民主生活会上，学校党委班子成员紧扣主题、开门见山、直面问题，严肃认真开展批评与自我批评，做到了坚持真理、纠正错误、统一意志、增进团结，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性持续增强。

2.加强干部人才队伍建设。一是强化干部建设的组织谋划。制定实施《关于加强干部队伍建设的若干措施》《干部挂职工作实施办法（试行）》，分批次启动干部选任工作。二是加大人才引育力度。1人增选为2025年中国工程院院士有效候选人，1人入选美国护理科学院院士，柔引加拿大工程院院士1名，获批核医疗创新院士工作站，与清华、华大柔性合作高级专家18人，全职引进杰青2人，本土培育海外优青1人，1人入选国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才，8人、6个团队入选省级人才计划，68人被认定为省级高层次人才；88名博士入职，医学博士比例大幅提升。优化落实学校《高层次人才引进“马上办”服务保障实施方案》，创优人才发展生态，营造尊才爱才容才氛围。

3.加强基层党组织建设。一是认真落实党建工作责任制。扎实开展党建工作规范提升专项行动，采取106条具体举措，推动党建质效提升。组织标杆院系牵头开展党建工作互鉴互促，开展4期“双创”“双带”“一站式”学生社区专题交流；将党建“双创”、党支部工作记录纳入第四轮校内巡察重点和“回头看”整改清单；新增省级标杆院系2个、样板支部3个、“双带头人”教师党支部书记工作室2个，获批全国党建研究会课题1项，党建“双创”“双带”落地见效。指导规范基层党支部开展“三会一课”、党支部换届、组织生活会、主题党日活动等；抽查6个党支部工作手册，列席基层党组织支部书记述职评议会议，健全问题反馈和跟踪指导机制，基层党组织建设持续强化。二是加强“双带头人”教师党支部书记队伍建设。全覆盖开展“双带头人”教育培训，试点建设教师“领航工作站”，“双带头人”专业化能力持续提升。在山西省医学科学院（A区）成立党总支，推动党建与业务深度融合。三是规范基层党组织设置。调整优化3个院（系）级单位党组织，增设24个党支部，9个人数较多的党支部完成整改；重点指导第一、第二临床医学院完成191个党支部换届，在8所附属医院成立临时党支部，基层党组织设置持续规范。

三、需长期整改事项进展情况

1.持续推动山西山医制药有限公司复工复产。2024年8月，学校与山西省国有资本运营有限公司签署战略合作框架协议。成立复工复产工作组，召开山西山医制药有限公司复工复产专题工作会议、现场协调会议专题部署推进；修订山西山医制药有限公司章程及议事规则，分阶段做好复工复产前期准备工作。

2.持续推动高水平公共卫生学院建设。深化公共卫生学科专业建设和人才培养改革，加大人才引育力度，推进“双师型”导师队伍建设，开展公共卫生硕士实践课程试点。深化“233”京晋冀蒙公共卫生战略合作机制，与北京大学公共卫生学院合作发表SCI论文，联合编写人民卫生出版社《内蒙古常见地方病防控（案例版）》教材，牵头“233”机制合作方与高水平公共卫生学院党建共同体赴吕梁开展大学生暑期社会实践，助力乡村振兴与健康中国建设；依托煤炭环境致病与防治教育部重点实验室，建成覆盖山西全境、全煤种暴露环境的大规模职业人群队列，预计总规模达30万人，公共卫生服务能力显著增强。

四、下一步工作打算

（一）持续强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，持续推动巡视整改主体责任和监督责任贯通协同，强化推动巡视整改和成果运用的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（二）持续压实主体责任。持续拧紧责任链条，健全跟踪评估机制，将推动持续整改和深化成果运用纳入重要议事日程，定期研究部署，明确责任分工和时限要求，夯实一级抓一级、层层抓落实工作格局，切实将巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设。

（三）持续深化问题整改。加强跟踪问效，对整改完成的任务及时组织“回头看”，巩固整改成效，防止反弹回潮；对需要持续推进、长期坚持的整改任务，继续狠抓落实，取得更加显著成效，确保整改效果经得起检验；对2项正在整改的任务，紧盯不放，一抓到底，推动整改见底见效。

（四）持续健全长效机制。强化系统思维，注重标本兼治，将整改成果运用与学校中心工作、重点任务紧密结合起来，对整改中行之有效的经验做法，及时总结提炼、固化成型。聚焦“立改废”，强化制度建设和刚性执行，有力推动完善治理体系、提升治理能力、促进改革发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：0351-3985030；电子邮箱：Sydbgs@sxmu.edu.cn。

中国共产党山西医科大学委员会

2026年1月29日