根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字〔2008〕118号）、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（晋人社厅函〔2011〕995号）等文件的要求，我院2013年度公开招聘工作圆满完成。

按照省教育厅、省人社厅要求，我院于6月27日至7月18日组织了现场报名，通过严格的资格审查，有34位考生符合报考条件。8月2日我院组织了公开招聘考试，32名各专业考生参加了理论考试。笔试内容主要以理论基础与专业知识为主，根据笔试成绩从高分到低分按照公告要求确定面试比例。11月17日，我院对入围人员进行了现场面试。面试严格按照省人社厅的要求，进行结构化面试，同时结合本单位的工作性质进行了命题、面试和评分。整个过程严肃、认真、有序，考生在规定的时间内完成作答，记分员和计时员即时计分核分，每个考生面试结束即向本人公布得分。经过严格的考核，最终有6位考生入围体检。根据笔试、面试成绩及体检结果，我院公开招聘工作领导小组讨论确定了拟聘用人员名单，并在山西医科大学网站上进行了为期一周的公示，整个公开招聘工作于11月20日圆满完成。

我院2013年度公开招聘工作受到校领导及系、院领导班子的高度重视，强调招聘工作必须坚持德才兼备、公开面向社会、综合考评、平等竞争和择优录取的原则。招聘过程严格按照招聘方案要求的程序执行，院纪检监察全程监督，整个招聘工作做到“公开、公平、公正”。

人员招聘作为医院一项重要的基础性工作，对知识技术密集型的公立专科医院尤为重要。除了满足业务发展需要，更重要的是满足医院战略发展需要，在医院的人才梯队建设和人才储备方面具有重要作用。在本次笔试、面试期间，省教育厅、省人社厅领导多次亲临现场进行巡查和指导，整个考场秩序井然，考风考纪良好，得到了上级领导的高度评价和一致认可。