4月1日下午，在科教楼二层会议室召开“改革创新、奋发有为”中层干部对标一流述职汇报评议会，院领导班子及临床科主任（含教研室主任）、护士长和行政职能部门负责人参加了会议。

党委书记任秀云主持会议，她指出：通过中层干部对标一流述职汇报，在全院上下形成奋勇争先、开拓创新的良好局面，坚决破除一切不合时宜的思维和习惯，在全院特别是广大党员干部中大力培育“改革创新、奋发有为”的理念和行为，为我院当前和长远发展奠定良好的思想和工作基础。

会上临床科主任和行政职能部门负责人按照大讨论要求，围绕贯彻落实学校及我院的工作部署、履行岗位职责，对2018年工作总结和2019年工作计划进行汇报发言，对标一流剖析问题，提出改进思路与举措。院领导直接切入主题，对科室部门进行点评交流，会场气氛热烈，掌声不断，汇报会持续了5.5小时。

最后，任秀云书记总结并指出，此次会议是遵照学校安排部署进行的中层干部岗位对标述职报告会，是我院建院以来首次召开的全体中层干部工作汇报会，大家互相交流探讨，弥补短板，创新工作思路。她强调：我院临床专业骨干不紧要在自身技术上过硬，同时也肩负着科室和学科的发展任务，大家一定要从大局着眼，提升政治素养和管理水平。目前行政职能部门量化管理已提上日程，部门负责人和管理人员实行日志、周报、月报制度，通过编写整理各自工作内容，大家由被动服从工作转向主动思考创新，切实提升了工作效率和质量。我院正处在改革发展的高速期，相信在学校党政的带领下，坚持“一级带着一级干，一级做给一级看”，夯实院领导班子团结协作精神，发挥中层干部榜样带头作用，为实现区域高水平、特色鲜明的三级甲等口腔医院贡献力量。

（图文/ 综合办公室）