3月26日下午，我校2024年度人才工作会议在中都校区教学办公楼学术报告厅召开。校长解军出席会议并讲话，校党委副书记彭月兰主持会议，校党委常委、副校长赵文军作人才工作报告。校领导、处级干部、部分附属医院负责人、院系及重点科研机构负责人、校内外人才代表、人才工作联络员、近三年新进博士等300余人参加会议。

    解军在讲话中指出，此次人才工作会议是在全校上下凝心聚力、加快推进全国一流研究应用型医科大学建设和“双一流”建设的关键时期召开的一次重要会议。他要求，要提高站位，立足党和国家事业发展的战略全局，立足山西转型发展的实践要求，立足“双一流”建设的迫切需要，深刻认识新时代学校人才工作的意义与作用；要对标一流，围绕人才工作有需求、有难度、有谋划和有成效“四个有”，深入把握新时代学校人才工作的机遇与挑战；要改革创新，不断加强党对人才工作的全面领导，统筹兼顾各类人才协调发展，加强协同广泛招揽海内外人才，深化人才工作体制机制改革，坚持弘扬教育家精神，提升人才服务保障水平，深化实践新时代学校人才工作的新局面。他强调，全校上下要汇聚高质量发展的强大合力，进一步明确坐标定位，抢抓机遇、迎难而上，以新气象新作为推动我校人才工作取得新成效。

    赵文军在会上代表学校作人才工作报告。报告回顾了学校2023年人才工作取得的进展突破，分析了人才工作面临的机遇和挑战，提出了2024年度人才工作“一深化、六立足、五着力”的工作思路，逐项提出抓落实工作举措。报告指出，学校始终坚持党对人才工作的全面领导，人才工作体制机制改革持续深化；深入实施人才强校战略，人才基础性、战略性支撑作用更加突显；大力实施人才育引留用创新举措，人才工作杠杆效应充分释放。学校将以持续深化人才工作体制机制改革为总牵引，全面优化人才发展环境；以“六立足”为抓手，全面提升人才工作水平。以“五着力”为突破口，全面落实人才工作重点任务。报告强调，要以更高的站位、更宽的视野发现人才、培养人才、使用人才，切实推动人才“第一资源”转化为“第一动力”，赋能全国一流研究应用型医科大学建设。

彭月兰在主持讲话中指出，发展新质生产力，人才是最重要的因素。必须抓住机遇，久久为功，持续做好人才工作，为学校高质量发展奠定坚实的人才基础。一是要坚持国际视野，超前布局，集聚国内高精尖人才，抢抓海外优秀人才，聚天下英才而用之；二是要破解引才困局，拓宽路径，打通引才引智新路径，吸引集聚高端急需人才；三是要压实主体责任，以更加务实的举措，推动各项工作逐项落实，推动学校人才工作不断取得新突破。

    会议对优秀人才代表、优秀人才工作者、人才工作先进单位和优秀合作单位进行了表彰，校内外优秀人才代表作了交流发言。会后，校领导、相关职能部门负责人与学校柔性引进人才清华大学教授李海涛在“山西医科大学—清华大学友谊树”旁合影留念。

（文/刘恩荔；图/姚晓莉）