领导干部调查研究制度（修订）

为进一步转变作风、认清形势、找准问题，坚定不移地以党的十九大精神为指导，做好调查研究工作、规范领导干部调查研究行为，制定本制度。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作路线，切实改进领导干部作风，及时掌握基层工作动态，促进学校各项工作科学发展。

二、调研内容

（一）学校党委和行政各项工作部署的贯彻落实情况。

（二）学校及本部门本单位重点工作开展情况及下一步工作思路。

（三）办学中存在的实际困难及解决问题的建议。

（四）师生员工的思想动态、关注的切身利益和热点问题，以及意见、建议和需求等。

（五）事关学校改革稳定发展的问题。

（六）上级交办的调查研究任务。

（七）其他需要调查研究的内容。

三、调研方式

（一）集中调研。主要采取召开座谈会、专题调研会等形式进行调研。

（二）分散调研。主要采用考察走访、网上征集意见、问卷调查等形式进行调研。

（三）随机调研。利用一切与师生接触的机会，随时随地随机进行调研。

四、调研时间

（一）集中调研原则上每学期开展1次，调研时间自行安排。

（二）分散调研时间部根据工作实际自行安排。

（三）随机调研根据实际情况随时开展。

五、调研要求

（一）学校各级领导班子要把调查研究作为决策的必经程序，尊重客观规律，坚持科学决策。对于事关学校、本部门本单位改革发展以及师生员工切身利益的重大决策，在决策之前，必须经过深入调查研究，广泛听取意见，进行充分论证，科学民主决策。

（二）学校各级领导干部要把调查研究列入重要议事日程，统筹处理好调查研究与日常工作的关系，力戒形式主义、浅尝辄止，做到“两不误”、“两促进”。

（三）调查研究要紧紧抓住分管工作中的重点、难点和热点问题，围绕重点工作和师生员工反映的热点、难点问题，明确主题，注重实效。要对标党的十九大作出的战略部署，以改革创新精神，结合实际找到工作的着力点，研究问题，解决困难。

（四）调查研究要深入基层一线，多走进学院（系、部）和教研室，多走进教室和学生宿舍，向师生员工了解实际情况，向师生员工学习、向实践学习。

（五）调查研究要严格遵守中央八项规定精神，廉洁自律，轻车简从，不搞迎来送往、层层陪同，切实减轻基层负担，尽量降低对师生员工工作学习的影响，调研现场不得摆放鲜花、水果、矿泉水、一次性毛巾。

六、考核

领导干部开展调查研究的情况和取得的成效，将作为年终述职和考核的重要内容。

七、本制度由学校办公室负责解释。