按照学校人事处要求，基础医学院于8月29日、12月24日举行了两次导师制考核，分别对2018年和2019年新进教师及其指导教师进行了教学考核。考核工作由基础医学院副院长郭睿主持开展。

  根据学校考核工作方案，学院教学督导委员会成员听取了被考核教师及其导师的工作总结，被考核教师进行了10-15分钟的教学展示，评委现场评分并宣布考核结果。最终，20位青年教师表现出色，均顺利通过导师制考核。

  郭睿强调，做好学院的青年教师导师制培养，要做好三方面工作：一要加强职业道德素质培养，指导教师要身教重于言教；二要加强青年教师教学科研能力的培养，注重其综合素质的提升；三要在实施过程中把青年教师培养与专业建设有机结合起来，促进学科团队建设。

（图文/吕俊杰）