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2017年公开招聘合同制口腔医师岗位工作人员的通知
发布日期:2017/07/01
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按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字〔2008〕118号)、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函〔2011〕995号),山西医科大学口腔医院决定面向社会公开招聘合同制口腔医师,具体如下:

一、公开招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开招聘岗位

岗 位

学历要求

专业方向

计划人数

备注

口腔医师

应往届硕士研究生及以上

口腔医学

10


三、应聘人员需具备条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(二)所学学科、专业符合招聘岗位要求;

(三)身体健康。

四、公开招聘的程序

(一)发布公开招聘信息

公开招聘信息公布时间从2017年6月 30日起到7月7日止。

(二)应聘人员报名

公开招聘信息发布期间,应聘人员持《山西医科大学口腔医院应聘人员报名表》(见附件)、身份证、毕业证、学位证、就业协议书以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件,到山西医科大学口腔医院人事科(口腔医院门诊楼九层)报名。

联系人:田老师、白老师 0351-4690868-8002 15835108132

(三)资格审查

报名结束后,由口腔医院人事科会同纪检监察人员对应聘人员进行资格审查。资格审查后,医院将电话通知资格审查合格人员,并在院内公告栏和口腔医院网站进行公布。

(四)实践技能操作、笔试、面试与考核

资格审查结束后,对符合公开招聘条件人员进行口腔专业实践操作、笔试、面试与考核。由医院公开招聘人员工作领导组负责,医院人事科、实践操作及笔试命题专家组和面试专家组具体落实。面试专家的构成按省人社厅、教育厅有关规定执行。

1、口腔专业实践技能操作

(1)口腔专业实践技能操作内容为口腔医学各学科临床基础。

(2)实践操作具体时间、具体地点另行通知;

(3)实践操作按百分制计分,成绩不低于60分。应聘者的实践操作成绩占综合成绩的40%;

2、笔试

(1)笔试内容为公共基础知识(包括公共知识、专业基础知识、职业要求的相关知识)和专业知识等;

(2)笔试具体时间、具体地点另行通知;

(3)笔试为闭卷考试;

(4)笔试按百分制计分,笔试合格成绩不低于60分。应聘者的笔试成绩占综合成绩的30%;

(5)笔试成绩在医院网站进行公布。

3、面试

(1)面试内容根据公开招聘岗位的专业特点,主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能;

(2)面试考察应聘者的基本素质、专业素质、心理素质等;

(3)面试具体时间和地点另行通知;

(4)面试时间一般掌握在10分钟左右;

(5)面试按百分制计分,面试成绩不低于60分。应聘者的面试成绩占综合成绩的30%;

(6)面试成绩在医院网站进行公布。

(7)应聘人员综合成绩的最低合格分数线为60分。应聘者总成绩60分以上者,根据应聘者所学专业分组按照综合成绩顺序排名1:1比例进入考核。

4、考核

(1)考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况;

(2)考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行;

(3)对考核不合格人员,取消其应聘资格,按综合成绩顺序依次递补。

5、确定拟聘人员

医院公开招聘人员工作领导组根据应聘人员专业实践技能操作、笔试、面试与考核结果,按1:1的比例,提出拟聘人选,报系院党政联席会议研究确定。

6、身体检查

拟聘人员确定后,由医院组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检在三甲医院进行。体检不合格者,取消拟聘资格,并按照应聘人员的综合成绩和考核结果依次递补。身体检查具体时间和地点另行通知。

7、公示招聘结果

拟聘结果经医院审定后,在医院网站进行公示。公示期为7个工作日。拟聘人员在公示期间,若有异议并查证核实者,取消其聘用资格。

8、办理聘用手续

拟聘人员在公示期间无异议者,由医院人事科按程序办理聘用手续,聘用实行聘期试用制度,院聘试用一年转正,试用期间科室、医院考核不合格者不予转正,视同解聘;考核合格者,签订3年聘用合同,享受“五险一金”待遇。

五、组织领导及工作纪律

(一)医院成立2017年公开招聘人员工作领导组,具体组织实施本年度的公开招聘工作。

(二)医院公开招聘将严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定,坚持原则,规范操作,严肃工作纪律,严格实行回避制度。对违反规定者,视情节轻重追究相关人员责任。

(三)医院公开招聘将认真做到最大程度的公开,应该公开的事项,及时面向社会公开、公布、公示;认真做到最高程度的保密,坚决杜绝失密、泄密现象发生;认真做到最低程度的干预,院级领导均不参与笔试命题,均不担任面试评委,均不参加考核。

(四)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。

(五)公开招聘人员工作由系院纪检人员全程监督。

附件一、山西医科大学口腔医院应聘人员报名表

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