为加强人才队伍建设，更好的引领人才发展，促进青年博士人才交流沟通，7月23日上午，山西医科大学口腔医学院召开了青年博士人才座谈会，校党委人才工作部部长蔡蕊、校人事部部长毛红胜，口腔医学院党委书记任秀云、院长赵彬、纪委书记秦海云、副院长葛学军、张芳、王兴和相关部门负责人及10名近三年入职的青年博士参加了此次座谈会。会议由口腔医学院副院长张芳主持。

    座谈会上，赵彬院长介绍了学院整体情况和发展规划，分析了人才引进和培养现状，强调了青年人才育引的重要性和迫切性，对青年博士成长成才提出指导性建议和明确要求。他提醒青年博士要把握年龄优势，及早明确发展目标，有效利用学校、医学院提供的平台资源，制定发展规划，发挥团队合作优势，迅速成长成才，为推动口腔医学院的蓬勃发展、推动学校高质量发展贡献新的活力。

    蔡蕊部长与毛红胜部长分别传达了学校人才、人事工作精神，重点介绍了人才工作成效和服务人才发展、托举人才成长的政策举措，强调了人才对于学校发展发挥的基础性、战略性作用，肯定了学院人才工作成绩，并激励青年博士将个人发展融入学校、学院发展，为学校建设全国一流的研究应用型医科大学和实现“双一流”建设目标做出更多贡献。

    青年博士依次从教育背景、学术经历、科研成果等方面作了详细汇报，并结合自身实际，畅谈了个人未来发展规划。与会领导及部门负责人认真听取了每位青年博士的发言，对青年博士提出的问题和建议作出积极回应，详细解答了他们所关心的问题。这种面对面的交流方式不仅加深了青年博士与学院各部门之间的了解，也为青年博士提供了更加全面和具体的职业发展指导。

    任秀云书记总结强调，青年博士要结合个人发展与学校发展，精准定位，共谋未来。她希望，青年人才在今后的工作中要做到“三个度”：一是站位有高度，青年人才应树立长远的发展目标，不为一时的得失所困扰。要通过学习、交流和实践，形成对全局的深刻理解和把握；二是说话有力度，青年人才应当自信地表达自己的观点和想法，加强说话的针对性和有效性；三是做事有温度，青年人才应加强团队协作，保持积极、开放的沟通态度。通过有效的沟通，与同事建立信任的合作关系，共同推动工作的顺利进行。

    此次座谈会的召开，不仅让青年博士感受到学院对他们的关心与支持，也进一步增强了学院的凝聚力和向心力。青年博士们纷纷表示，未来要在科研、教学、临床工作中努力提升自身能力，为学院的建设添砖加瓦。

供稿：人事科

文字：郭志新

图片：魏 卓

编辑：信息中心