为深入了解新进员工的工作、生活和思想状况，收集青年员工对个人成长的意见和建议，8月3日-6日，我院在口腔科教楼215会议室分三批次召开2020年入职员工转正考核座谈会。院党委书记任秀云、副院长王翔宇、人事科负责人李颖以及36名2020年入职员工参加座谈。

会上，36名新进员工结合自身工作岗位，对试用期的工作内容、存在问题和工作计划等进行述职汇报，同时分享了自己入职以来的一些心得体会和对医院发展的意见建议。

王翔宇副院长在听取了新进员工的汇报后表示，大家的发言中肯实在，展现了积极向上的精神风貌。她勉励新员工应该把转正作为新起点，化被动为主动，努力做好“三个提升”：工作标准再提升、工作效率再提升、工作作风再提升。

最后，任秀云书记做总结发言。她充分肯定了2020年入职员工在试用期间的综合表现，并就目前存在的问题进行了一一分析。针对今后的工作，她提出了三点希望和要求：一是要以“博爱至诚求精创新”的院训为引领，牢固树立主人翁思维，自觉强化责任担当，主动融入医院发展大局；二是要立足本职、提高站位，充分发挥自己的特长，学以致用、学有所用；三是要深入实践，不断优化工作思路和工作方式，尽快成长为医院发展不可或缺的复合型人才。

本次座谈会是我院全面落实立德树人根本任务，深化人才发展体制机制改革的重要举措之一。今后，我院将加快青年人才培养步伐，构建高质量人才梯队，进一步提升核心竞争力，为医院持续发展提供人才储备。

图文：白易灵

编辑：信息中心