为了加强人才引进与考核管理，激发人才活力，近日，学校完成了2018年入职31名博士的聘期考核，其中8人为A层次博士、11人为B层次博士、12人为C层次博士。考核组由校学术委员会专家、院系负责人、相关职能部门负责人组成。经考核组综合评价， 23人合格，6人基本合格，2人不合格。
考核中，31名博士分别汇报了聘期内工作表现、师德师风情况、享受博士待遇层次、目标任务及完成情况和下一步工作计划。考核组专家分别对每名入职博士目前研究工作的进展情况、研究难点和未来前景给予了点评指导。专家们从课题申报具体思路和技术操作，到研究灵感激发和研究领域拓展延伸，均进行了交流和探讨。
专家组建议，各位博士要以此次考核工作为契机，总结过去，展望未来。一要立足当前，继续加强自身建设，提升学术道德水平，提高教书育人能力；二要立足自身研究方向，继续踏实做好教学科研工作，广泛合作交流，拓展研究领域，产出高水平研究成果；三要立足医学学科发展需要，深入开展交叉学科研究，将个人成长和学校发展有机融合，推动学校各项事业发展。
按照相关规定和目标任务书要求，为严格考核管理，学校对聘期考核结果为基本合格和不合格的8名人员调整了岗位。
（图文/张志勇）
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