山西医科大学研究生会组织改革情况

为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干建议》，以及《高校学生会组织深化改革评估工作方案》要求，接受广大师生监督，现将我校研究生会改革情况公开如下。

一、改革自评表

高校学生会组织深化改革评估备案表

组织名称： ___山西医科大学____□学生会/R研究生会

项目			验收结论	备注
1. 坚持全心全意服务同学，聚焦主责主业开展工作。未承担宿舍管理、校园文明纠察、安全保卫等高校行政职能。			R达标 □未达标
2. 工作机构架构为“主席团+工作部门”模式，未在工作部门以上或以下设置“中心”、“项目办公室”等常设层级。			R达标 □未达标
3. 机构和人员规模	校级学生会组织工作人员不超过40人，学生人数较多、分校区较多的高校不超过60人。		R达标 □未达标	实有35人
	校级学生会组织主席团成员不超过5人。		R达标 □未达标	实有5人
	校级学生会组织工作部门不超过6个。		R达标 □未达标	实有6个
4. 除主席、副主席（探索实行轮值制度的高校为执行主席）、部长、副部长、干事外未设其他职务。			R达标 □未达标
5. 学生会组织工作人员为共产党员或共青团员。			R达标 □未达标
6. 学生会组织工作人员中除一年级新生外的本专科生最近1个学期/最近1学年/入学以来三者取其一，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况；研究生无课业不及格情况。			R达标 □未达标	目前组织工作成员均为研究生一年级
7. 校级学生会组织主席团候选人均由学院（系）团组织推荐，经学院（系）党组织同意，校党委学生工作部门和校团委联合审查后，报校党委确定；校级学生会组织工作部门成员均由学院（系）团组织推荐，经校党委学生工作部门和校团委审核后确定。			R达标 □未达标
8. 主席团由学生代表大会（非其委员会、常务委员会、常任代表会议等）选举产生。			R达标 □未达标
9. 2019年10月以来召开了校级学生（研究生）代表大会。			□达标 R未达标	代表大会拟定12月下旬召开
10. 校级学生（研究生）代表大会代表经班级团支部推荐、学院（系）组织选举产生。			R达标 □未达标
11. 学生会组织认真学习贯彻全国学联二十七大会议精神有实质性举措，学生会工作人员普遍知晓习近平总书记贺信和党中央致词精神，了解全国学联大会报告和章程修正案基本内容，了解团中央、教育部有关工作要求。			R达标 □未达标
12. 组建以学生代表为主，校党委学生工作部门、校团委等共同参与的校级学生会组织工作人员评议会；主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。			R达标 □未达标
13. 学生会组织工作人员参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项时，依据评议结果择优提名，未与其岗位简单挂钩。			R达标 □未达标
14. 学生会组织的建设纳入了学校党建工作整体规划；党组织定期听取学生会组织工作汇报，研究决定重大事项。			R达标 □未达标
15. 明确1名校团委专职副书记指导校级学生会组织；聘任校团委专职副书记或干部担任校级学生会组织秘书长。			R达标 □未达标
16. 学生对学生会组织整体工作的满意度（取样本对满意度调查问卷第7题选项为“满意”和“基本满意”比例之和。60%及以上为达标，以下为不达标）			R达标 □未达标	满意率为94%
17. 学生对学生会组织工作人员的满意度（取样本对满意度调查问卷第14题选项为“满意”和“基本满意”比例之和。达标标准同16项）			R达标 □未达标	满意率为95%
服务同学品牌项目和主要内容（选填）		抗疫故事”主题活动；“安全校园，谨防诈骗”主题活动；“师兄师姐说就业”等系列主题活动，着力提升服务学生的力度和广度。
问题不足 （选填）		改革推进不够深入，思想认识有待提高，运行机制尚需完善；目标定位服务意识不够牢固，桥梁纽带作用发挥有限。
改进建议 （选填）		继续深化改革创新，坚定信念跟党走，提升政治素养，加强作风建设，为学校实现百年创新发展，营造健康向上，格调高雅的校园文化氛围；牢牢把握学校研究生特点，主动适应新形势下广大研究生同学成长的新需求，充分发挥桥梁纽带作用，正成为全校|学生遇到困难时想得起、找得到、靠得住的组织。

二、校级组织工作机构组织架构图

 

三、校级组织主席团名单

 

校级研究生会主席团名单

序号	姓名	政治面貌	院系	年级	是否存在课业不及格情况	院系、班级学生工作经历
1	司嘉欣	中共党员	人文社会科学学院	2020级硕士	否	校团委兼职副书记
2	龚一歌	中共党员	法医学院	2020级硕士	否	学院研究生党支部组织委员
3	孙翔飞	共青团员	管理学院	2020级硕士	否	班级团支书
4	刘雯婷	中共党员	药学院	2020级硕士	否	研究生辅导员助理
5	高婷婷	共青团员	第二临床医学院	2020级博士	否	无

四、校级组织主席团成员候选人产生办法及选举办法

校级组织主席团成员选举办法选举办法

(草案)

第一条  山西医科大学研究生会主席团由研究生代表大会选举产生。

第二条  山西医科大学研究生会主席团的名额拟定为5名，采用一张选票、分别记票，以差额无记名投票的选举办法产生。

第三条  出席会议的代表都具有选举权和被选举权；出席会议的代表必须超过应到人数的三分之二，选举工作方可进行；回收的选票数少于或等于发出的选票，则选举有效，多于发出的选票，则选举无效，应重新进行。

第四条  出席会议的代表有权对每位候选人投赞成票、反对票，也可弃权或另选他人。对候选人投赞成票，在候选人姓名下方的空格内画“√”；对候选人投反对票或弃权，在候选人姓名下方的空格不作任何标记；另选他人的，在选票下方的另选他人栏内写上另选人的姓名，需保证另选人为山西医科大学研究生代表大会的参会代表。否则，视为无效票。此外，选票应一律按照要求在规定时间内提交，不得超时、延时，或者有他人代为投票的，均视为无效票。

第五条 选举设总监票人1名，监票人3名，由各代表团推荐，大会主席团提名，经大会讨论通过。计票人10名，由大会主席团指定，候选人不得担任总监票人、监票人和计票人。

第六条  计票结束后，候选人得到的赞成票超过实到参会代表的半数则当选；如果得票超过半数的候选人多于应选人数时，以得票多者当选；如果候选人票数相等的超过应选人数时，应当在票数相等的候选人中重新投票选举，得票多者当选；如果得票超过半数的候选人少于应选名额，应对不足名额再进行选举；若仍少于应选名额时，则相应减少应选名额，不再进行选举。公布选举结果时，由总监票人按候选人所获赞成票数的排列顺序报告，按姓氏笔画排序宣读当选人名单。

第七条  若选举过程中出现本选举办法以外情况时，经研究生代表大会筹备工作组讨论后作出决定。

五、校级学生代表候选人产生办法

山西医科大学研究生代表大会代表产生办法

（草案）

为规范山西医科大学研究生代表大会代表产生程序和工作，根据《中华全国学生联合会章程》、《山西省学生联合会章程》和《山西医科大学研究生会章程》及其他有关文件关于基层研究生会组织换届工作的有关规定，本着民主集中制的原则，特制订此办法。

第一条 代表的名额

根据我校实际情况，本次研究生代表大会拟定正式代表名额为100名左右。正式代表中总人数为在校研究生总数的2%左右。其中非校、院研究生会骨干的研究生代表不低于总数的60%，女代表不少于总数的25%。

第二条 代表的分配

山西医科大学第次研究生代表大会名额的分配，根据各基层研究生组织的人数、结构、实际工作情况综合确定，具体分配情况见附件1：《山西医科大学第一次研究生代表大会代表人数名额分配表》。

第三条 代表的条件

（1）代表必须是我校全日制研究生（不包括独立办学及合作办学单位研究生）

（2）坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策

（3）热心研究生的工作，具有较强的政治业务素质，在广大同学中具有较高的威信；

（4）遵守学校的各项规章制度，无违规、违纪处分；

（5）努力学习，踏实工作，与时俱进，在学习工作中取得优良成绩。

第四条 代表的产生

研究生代表的产生办法：以各基层研究生组织为选举单位，由各选举单位按分配名额及构成要求，组织研究生进行酝酿提名，根据多数研究生的意见提出代表侯选人建议名单，代表候选人的人数应多于代表名额的20%，在同级党组织和校研究生会审查通过后，提交本选举单位的研究生代表大会进行差额选举，产生参加大会,的代表名单，并经同级党组织审核，报大会代表资格审查小组进行资格审查后，成为正式代表。

附件1：

山西医科大学第一次研究生代表大会代表人数名额分配表（草案）

院系	名额
第一临床医学院	19
第二临床医学院	18
基础医学院	10
公共卫生学院	9
药学院	3
法医学院	2
护理学院	5
人文社会科学学院	2
管理学院	2
口腔医学院	5
儿科医学系	1
麻醉学院	4
医学影像学院	6
医院管理处	1
附属人民医院	5
附属白求恩医院	6
汾阳学院	2
总计	100

六、述职评议办法

山西医科大学研究生会工作人员述职评议办法

（草案）

第一章 总则

第一条  为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想和全国学联二十七大会议精神，以及更加全面地评估研究生会工作人员的工作成效，进一步深化研究生会改革，支持和引导研究生会更好地服务青年学生成长成才，山西医科大学研究生会根据《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》《山西省学生联合会章程》等的有关规定，并结合山西医科大学研究生会的实际情况，现制定本述职制度。

第二条  述职评议会议学生代表为主，校研究生工作部和校团委共同参与。

第三条  述职评议对象为山西医科大学研究生会主席团成员及其工作部门负责人。

第四条  研究生会全体成员必须通力配合述职工作的开展与进行。

第二章 述职原则

第五条  述职人员须坚持的原则：

（一）实事求是原则：述职报告应保持客观实际，不得抱有侥幸心理。坚持从实际出发汇报一段时间以来所有工作内容及完成情况；

（二）透明公开原则：述职过程要保持公开、公正、透明，述职过程严格按照《山西医科大学研究生会述职制度》（即本条例）进行，不得存有营私舞弊的现象；

（三）以责任结果为导向原则：述职人员应对述职考核结果承担相应责任，以考核结果为导向进行日后工作的开展；

（四）教育性原则：研究生会工作人员述职具有重要的教育价值。要充分发动各部门工作人员认识述职的意义与重要性、学习述职内容、认真对待和完成日常工作；

（五）导向性原则：通过述职形成良好的竞争环境，使各部门工作人员明确述职制度及述职目的，保证各部门工作人员坚持己任；

第三章 述职目的

第六条  述职目的：

为完善山西医科大学研究生会自身建设，增强工作人员的责任意识，更好地服务同学，树立良好形象，进一步规范研究生会工作人员的行为准则，提高研究生会人员队伍的工作效率和整体素质，促使学生工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，同时结合监察工作中各部门的表现情况，特此设立述职制度，对研究生会工作人员在研究生会期间所做工作和工作表现进行考评。

第四章 述职方式与流程

第七条  述职方式：

采取多种述职形式相结合的方式。校研究生代表大会召开后，设置专门述职评议流程，由研究生会主席团成员就一年来的工作进行客观、公正的汇报。校研究生代表大会闭会期间，定期组建以校研究生委员会为主，学校研究生学生工作部、学校团委等共同参与的评议会，组织研究生会主席团成员与各部门负责人，通过线上直播述职（面向广大同学与学生代表）或线下会议述职等形式全面述职。

第八条  述职流程：

（一）提交报告

述职人员应在述职会议召开前2日向组织建设部提交述职报告，组织建设部收集并汇总为述职报告集，上交述职评议会。

（二）述职人述职

述职人员在述职大会上依次进行工作述职，评议会对各部门述职汇报进行讨论评议。

（三）评议反馈

评议采取打分制，评议会对述职人员从评议工作从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价，并打分，同时该结果作为对上一学年工作情况评价的主要依据。

第五章 述职内容及说明

第九条  述职人员应当在规定时间内将述职报告交组织建设部存档。

述职报告应当包括以下内容：

（一）述职人所任职务、任职期限；

（二）述职人工作的指导思想；

（三）履行岗位职责的情况；

（四）述职人所在组织或部门一年来在工作中取得的主要成绩和存在的主要问题，以及今后的改进措施；

（五）其他应当阐明的情况。

第十条  评议结果说明：

（一）考核得分达80分（含）以上为优秀；

（二）考核得分达70分（含）-80 分为良好；

（三）考核得分达60分（含）-70 分为合格，但需进行观察，并在此期间进行相关培训、指导、监督，从而提升综合能力，在下次述职考核时结果为良好即可继续任职，如考核结果仍为合格则需要进行调配；

（四）考核得分60分以下为不合格，视具体情况作出调岗或辞退处理。

第十一条  述职的结果，将作为对研究生会工作人员选拔、考核、奖惩的重要依据。

第六章 附则

第十二条  本制度自通过之日起施行；

第十三条  本制度解释权归山西医科大学研究生会所有。

山西医科大学研究生会

二O二O年十二月

七、校党委指导研究生会组织工作情况

1、学校党委把研究生会建设纳入学校党建工作格局进行统筹谋划，构建了党委统一领导，党委研究生工作部分管、校团委具体指导，各职能部门分工合作、协调运行的工作机制。党委会议涉及学生重大事项的议题研究生会主要工作人员列席参会。

2、学校党委定期听取研究生会工作汇报，研究决定重大事项。在党委研究生工作部门分管领导下和团委共同决定研究生会规章制度、工作规划和工作人员遴选等重要事项。校党委班子成员多次深入研究生会工作人员中，定期听取研究生会工作汇报，充分了解调研研究生工作动态。

八、校团委指导研究生会主要负责人

序号	类别	姓名	是否为专职团干	备注
1	分管研究生会组织的校团委副书记	张利宏	是
2	研究生会组织秘书长	李烨	是