我校开展新进教师教育教学能力的初试选拔工作
稿件来源:人事部 发布时间:2023-02-18 点击次数:
为帮助新进教师提升教育教学技能，较快达到高等学校教师资格人员教育教学能力要求，不断提升其业务素质及教学水平，学校人事部（党委教师工作部）会同教务部、医院管理处组织开展了新进教师教育教学能力的初试工作。
学校教学督导委员会25名委员在程牛亮主任的带领下，分四个工作小组担任评委。校本部7个教学业务部门和19个直属附属医院的714人申请报名参加初试，经审核，709人参加了初试。四个工作小组利用6个双休日时间通过48场线上初试和点评，468人取得合格及以上结果，初试合格通过率达89%，其中，53人优秀，占比10%。
教育教学能力的初试选拔测评标准按照高等学校教师资格人员教育教学能力要求进行，评委们主要考察参加测试人员的四个能力，分别是把握相关学科知识的能力，实现教学目的、驾驭课程内容、运用教学语言和教学资源的能力，回答问题、板书和讲解能力，仪表仪态、言行举止、师德修养和对本次试讲教学效果自我评价和教学反思的能力。评委们对每位参试者的授课表现都做了详细的点评，指出其在授课过程中的优点和不足之处，并对其如何改善和提高给出明确的建议，以利于他们下一步提升教学能力。
（图/乔爱秀；文/张楠）
