第一条 总则
为了进一步加强和规范学科建设和管理工作，充分发挥学科带头人的作用，加快学科建设的步伐。根据目前我校学科建设的实际，制定本管理办法。
第二条 基本条件
1.热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，治学严谨，具有良好的职业道德、强烈的事业心和团队精神。
2.长期在教学、科研、医疗第一线工作，原则上应具有博士学位及正高级专业技术职务。
3.身心健康。
第三条 业务条件
1．校级重点学科和一般学科的学科带头人必须具有硕士以上学位、原则上具有教授专业技术职务，年龄不超过50岁。有稳定的研究方向，主持过省自然科学基金项目，获过省级科技奖励，至少完成一届研究生的培养。
2. 省级重点建设和扶持学科带头人原则上具有博士学位，必须是教授，博士生导师，年龄不超过55岁，有稳定的研究方向，科学研究有特色，在省内外有一定影响。
省级重点学科带头人原则上具有博士学位，必须是教授，博士生导师，年龄不超过55岁，学术水平高，有稳定的研究方向，有标志性研究成果，在国内有一定影响。
3. 国家级重点学科带头人原则上具有博士学位，必须是教授、博士生导师，原则上年龄不超过60岁，学术水平高，其科学研究的标志性成果（如高水平的学术论文、高层次的科技奖励）达到国内同类学科前列，在国际上有一定影响。
第四条 遴选及聘任
1．已确定学科带头人的学科每5年遴选一次，没有确定学科带头人的学科每年磷选一次。
2．国家级、省级和校级重点学科的学科带头人由学院、系（部）提出，报学科建设办公室汇总，校学术委员会审核，学校研究确定或报有关部门审批（备案）。
3．其他学科带头人由所在学院、系（部）确定，报学科建设办公室备案。
4．国家、省级和校级重点学科带头人由学校或有关部门聘任，其他学科带头人由所在院、系（部）聘任。
第五条 基本职责
1．根据国内外学科发展动态，结合我校实际，负责提出或组织编制、修订和实施本学科的学科建设规划。
2．根据所在学科的现状及发展前景，提出并确定相对稳定且具有特点的3个研究方向。
3．根据学科发展需要，提出并落实学术梯队建设计划。
4．组织本学科申报各类科研课题，开展相应研究，开展学会及进行各种学术交流活动。
5．组织做好上一级重点学科或学位授权的申报工作。
第六条 基本权利
1. 对重点学科的学术带头人、学术骨干、学术梯队建设提出建议，根据规定对有关人员进行奖励或惩处。
2. 统筹安排使用重点学科的经费。
3. 提出本学科设备购置计划，参与学校组织的招投标过程，管理、使用重点学科的设备、资源。
4. 统筹管理重点学科的相关事宜。
第七条 考核评估
学校在对重点学科进行年度检查时，同步对学科带头人进行考核评估，具体内容如下：
1．校级重点学科和一般学科的学科带头人
1）承担有省级科研项目，有5万元以上的科研经费。
2）有系列的科研论文，每五年有5篇以上核心期刊或SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收录的论文。参加编写规划教材或学术著作。
3）培养5名以上质量较高的硕士研究生。
（1、2、3项中至少需符合两项）
2． 省级重点学科带头人
1）省重点扶持学科
（1）每五年有2项以上在研省级科研项目，年均获资助经费不少于8万元。
（2）每年有2篇核心期刊或SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收录的论文，每五年有1篇以上SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收录的论文，有参编、主编的规划教材或学术著作。
（3）副高以上专业技术人员至少参加一次国内外学术会议交流，并在学术组织、学术期刊编委会中任职。
（4）培养5名以上高质量的硕士研究生，培养或联合培养一定数量的博士研究生。
（1、2项中至少需符合1项）
2）省重点建设学科
（1）每五年有3项以上在研省级科研项目，年均获资助经费10万元以上。
（2）每年有2篇核心期刊或SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收录的论文，每五年有2篇以上SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收录的论文，有参编、主编的规划教材或学术著作。
（3）每五年至少有一项省级科技奖励。
（4）副高以上专业技术人员至少参加一次国内外学术会议交流，并在学术组织、学术期刊编委会中任职。
（5）培养5名以上高质量的硕士研究生，一定数量的博士研究生。
（1、2、3项中至少需符合两项）
3）省重点学科
（1）每五年至少有一项国家级基金或3项以上在研省级科研项目，年均获资助经费10万元以上。
（2）每年有2篇以上核心期刊或SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收录的论文，每五年至少3篇以上SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收录的论文，参编、主编规划教材或学术专著2部。
（3）每五年至少有2项省级科技奖励或发明专利。
（4）副高以上专业技术人员至少参加一次国内外学术会议，并在重要学术组织任职或核心期刊担任评委。
（5）培养较高质量的博士研究生。
（1、2、3项中至少需符合两项）
3．国家级重点学科带头人
1）每五年主持1项或参与（前两名）2项以上国家级科研基金，任期内每年平均获资助科研经费不少于15万元。
2）平均每年有2篇以上SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收录的论文，每五年主编、参编规划教材或学术专著3部。
3）每五年至少有2项省级科技奖励，其中1项一等奖，或有发明专利。
4）参加国内外重要的学术活动，在国家一、二级学会任理事以上职务，在重要的学术期刊任编委以上职务。
5）培养5名以上高质量的博士研究生。
（1、2、3项中至少需符合两项）
第八条 奖惩
1．学校每年从学科建设经费中划拨100万元，用于对学科带头人的奖励性资助。根据本人前三年的科研项目和成果及所带领学科建设的绩效评选，每年资助10名学科带头人，具体条件另行规定。
2．学科带头人没有认真履行其职责，没有达到预定的学科建设目标，没有完成上级下达的相关任务，或在各类评估工作中没有及格或没有通过，学科带头人应负一定责任，经所在院、系（部）提议、校学术委员会审核、学校研究决定，酌情给予相应处理，直至取消学科带头人资格及待遇。
第九条 本办法由校学科建设办公室负责解释。
第十条 本办法自2005年1月1日起施行。
