为有效解决研究生培养理论与实践脱离、校企人力资源和设备资源不能共享等突出矛盾，山西医科大学与大同煤矿集团有限责任公司合作成立“山西省煤矿公共卫生研究生教育创新中心”，主要服务煤炭职工健康促进，培养企业科技创新团队，为研究生提供高水平的创新培养基地。
研究生培养实行双导师制，研究生选题与企业方实际结合，解决企业方在实际工作中遇到的困难和问题，其课题研究和论文撰写主要由企业方导师负责指导并在“中心”完成。校企双方研究生培养的科研资源共享，通过创新中心的平台建设，在企业遴选并培养一批研究生导师，不断提高企业的教学层次与教学质量，同时也为培养企业科技人才提供了机遇。利用创新中心平台，结合同煤总医院实际情况与需求，确立6大研究方向，双方合作申报成功多项国家自然科学基金项目、山西省研究生教育创新平台项目、山西省卫健委等课题。
创新中心以大同煤矿集团有限责任公司与山西医科大学合作科研项目“同煤职工健康状况调查”为基础，依托山西医科大学公共卫生学院作为技术指导，关注煤矿职工营养结构、非致死性伤害、生理健康和心理健康等目标采取的流行病学调查项目，获得煤炭工业部科技进步奖，其成果对本地区及全国煤炭行业从业人员的职业病防治、心理健康、营养状况、慢病发生、安全管理等一系列问题起到指导和改进的重要作用。
(山西省煤矿公共卫生研究生教育创新中心)
